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1#ContraLosAbusos #Lanús
La Defensoría y Lanús trabajarán para garantizar los derechos de los chicos del club
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2#Empleo #Conurbano
El empleo formal en el Conurbano sólo alcanza al 38% de la población económicamente activa
#ContraLosAbusos #Lanús
La Defensoría y Lanús trabajarán para garantizar los derechos de los chicos del club
La Defensoría del Pueblo bonaerense y el Club Atlético Lanús se unieron para encabezar una campaña contra los abusos y los maltratos, con el fin de que los niños, niñas y adolescentes que realizan prácticas deportivas en esa institución tengan garantizados todos sus derechos.
“La dura situación que atravesaron muchos chicos en pensiones de clubes de la Provincia nos movilizó a actuar para encontrar que se frene este problema, además de generar las condiciones para que no se produzcan más estos hechos que vulneran su integridad física, psíquica y sexual”, sostuvo el Defensor del Pueblo, Guido Lorenzino.
Por su parte, el presidente del club, Nicolás Russo, destacó que “es importante que un tema como el de las pensiones, que se mantuvo oculto, tome visibilidad, y que la Defensoría aporte su experiencia para acompañarnos. Agradezco en nombre de todo del fútbol argentino.”
El acuerdo entre las instituciones implica la realización de actividades que sirvan para prevenir estas situaciones y promocionar derechos, como el asesoramiento, capacitación, formación, coordinación de acciones, intercambio de información y todo otro tipo de acciones tendientes a la erradicación y prevención del abuso y maltrato.
Puntualmente, la intención es organizar en conjunto encuentros, talleres, jornadas, mesas de trabajo y cualquier actividad que permita generar el intercambio de ideas y opiniones con el fin de acordar y unificar criterios y modos de actuación a favor de los niños, niñas y adolescentes que asisten al club.
También está previsto que la Defensoría y Lanús lleven adelante campañas de concientización y promoción de derechos, en base a la cooperación entre el personal especializado en estos temas de las dos instituciones.
Participaron del encuentro, también, el Defensor adjunto, Walter Martello, la secretaria de políticas de género y niñez, Karina Nazabal; el defensor municipal de Lanús, Alejandro Gorrini; el presidente de fútbol juvenil, Mariano Arcorace y la secretaria de la institución deportiva, Soledad Bernachea.
#Empleo #Conurbano
El empleo formal en el Conurbano sólo alcanza al 38 % de la población económicamente activa
El informe elaborado por la Defensoría del Pueblo bonaerense y el Observatorio de la Deuda Social de la UCA refleja que en el Conurbano bonaerense sólo el 38,1 % de la población económicamente activa tiene un empleo pleno de derechos. El 43,2% está compuesto por hombres, y el 30,4% por mujeres.
En el Conurbano bonaerense sólo un 38, 1 % de la población económicamente activa tiene un empleo pleno de derechos, con aportes al sistema jubilatorio, el 27 % se encuentra trabajando de manera precaria, esto quiere decir que están afuera del sistema de seguridad social, el 24,3% tiene un empleo inestable, y el 9,9 % está desocupado.
Ante este escenario el Defensor del Pueblo, Guido Lorenzino, indicó que "estas cifras evidencian déficit serios como la persistencia de un sector informal, y posibilidades limitadas de acceso a un trabajo pleno de derechos que se agrava aún más en el caso de las mujeres".
Los números demuestran que para las mujeres del conurbano la situación es más compleja que para los varones ya que sólo el 30,4% acceden a un empleo pleno mientras que el porcentaje de varones llega al 43,2%. Los cifras se revierten cuando se analiza el empleo precario, llegando el género femenino al 30,3, y el masculino al 26%.
Estos números tienen una consecuencia preocupante para los trabajadores de la Provincia y tienen que ver con que están quedando muchos de ellos fuera del sistema de seguridad social. El 62,5 de las mujeres ocupadas no cuenta con aportes, en cuanto al número masculino llega al 50,8%.
En esta línea Lorenzino agregó que "en la población económicamente activa 1 de cada 4 personas nos dijo que experimentó una situación de desempleo durante el último año". Y explicó: "Observamos que con los excesivos aumentos en los servicios públicos, y la inflación que se come el salario de la gente, 3 de cada diez trabajadores necesitan trabajar más horas y uno de cada 5 quiere cambiar de lugar de trabajo porque se les hace imposible llegar a fin de mes".
A los trabajadores que cuentan con un salario, su empleador en el 33,6% de los casos no le realiza aportes al sistema de seguridad social. En este esquema las mujeres siguen siendo más discriminadas que los varones llegando sólo el 28,6% de ellas a tener aportes, mientras que el acceso de los varones es de 43%. De este núcleo de trabajadores, tanto femenino como masculino, sólo el 37 % de ellos tiene obra social.
Los aportes y la posibilidad de una cobertura de salud son más limitadas en los trabajadores no asalariados y precarios. Los números indican que el 74% no realiza aportes ni cuenta con una obra social. Dependen en la mayoría de los casos de los hospitales públicos.
Otros datos que arroja la encuesta realizada en el último trimestre del 2017 indica que la afiliación sindical es escasa y el 68% de los trabajadores estables no forma parte de algún sindicato. También existe un gran disconformismo de las personas con su situación laboral ya que el 25 % de las personas desea cambiar de empleo y el 30 % necesita aumentar sus ingresos para llegar a fin de mes.
